Select

Widgets

Recent Comments
    Archives
    Categories

    Acteren

    Acteren in training

    Waarom?
    Leren door doen en ervaren werkt.

    Voor wie?
    Voor ieder, die wil oefenen met nieuw gedrag, lastige situaties en communicatievaardigheden.

    Hoe?
    Rollenspel is vaak onderdeel van een communicatietraining en levert veel op doordat deelnemers meteen constructieve feedback (tips) en positieve bekrachtiging (tops) ontvangen. Hoewel spannend, ervaart men het als leerzaam en positief.

    Voorbeelden van rollenspel:
    Omgaan met lastige patiënten/ klanten
    Omgaan met collega’s
    Feedback geven
    Slecht nieuws brengen
    De vraag verhelderen
    Informatie geven

    Acteren bij assessment/ toetsing/ examinering

    Acteren bij toetsing vraagt een andere benadering dan trainingsacteren.
    De wijze van acteren is hier gestandaardiseerd. Dit betekent dat de rollen veel meer vast liggen en de vrijheid tot improviseren veel kleiner is. Het is immers een toets/ examen of assessment. En het betekent dat iedere kandidaat de zelfde opdracht moet doen, m.a.w. de zelfde kans krijgt en daarmee dezelfde persoon voor zich krijgt, die in principe het zelfde zegt, handelt, reageert, maar wel in staat is mee te bewegen met wat de kandidaat laat zien.

    Ik werk voor verschillende opdrachtgevers als toetsing acteur.

    Daarnaast train ik ook acteurs voor zowel acteren bij training als acteren bij toetsing

    Loading